Chory pracownik w pracy – co może zrobić pracodawca?
Każdemu z nas zdarzyło się kiedyś przyjść do pracy w nienajlepszej kondycji. Przeziębienie, katar czy ból głowy to często niewystarczające objawy, by zrezygnować z wykonywania codziennych zadań. Tłumaczymy się zazwyczaj niechęcią do zaniedbania zawodowych obowiązków. Tymczasem, chory pracownik w pracy może przynieść więcej szkód niż pożytku.
Co po urlopie macierzyńskim – jak zadbać o młode mamy w miejscu pracy?
Narodziny dziecka to niezwykły moment, po którym każdej młodej mamie należy się odpoczynek od pracy i zawodowych obowiązków. Przychodzi jednak czas, w którym mama wraca do pracy. W poniższym tekście wyjaśniamy kwestie związane z powrotem do życia zawodowego po urlopie macierzyńskim.
Dlaczego wady postawy nie są choroba zawodową?
Najczęściej diagnozowanymi chorobami zawodowymi w Polsce są choroby zakaźne lub pasożytnicze, pylice płuc oraz przewlekłe choroby narządu głosu. Wykaz schorzeń zawodowych nie uwzględnia jednak niektórych problemów zdrowotnych polskich pracowników jak nabyte wady postawy czy problemy kardiologiczne. Grupowe ubezpieczenie zdrowotne pomaga w szybkim zdiagnozowaniu problemu i podjęciu leczenia.
Komu najczęściej zaleca się jonoforezę?
Jonoforeza to metoda rehabilitacji polegająca na wprowadzeniu w chore miejsce na ciele lekarstwa. Wchłanianie przyśpiesza się za pomocą przepływu prądu stałego. To zabieg całkowicie bezbolesny, a dla wielu nawet odprężający.
Ponad 10 tys. poszkodowanych w wypadkach przy pracy w piątki
W ciągu III kwartałów tego roku prawie 53 tys. osób zostało poszkodowanych w wypadkach przy pracy. Ponad 10 tys. z nich w piątki. Wyjaśniamy, dlaczego w takiej sytuacji warto posiadać grupowe ubezpieczenie zdrowotne.
Przynajmniej miesiąc zwolnienia po wypadku przy pracy
Średnia liczba dni niezdolności do pracy po wypadku zwiększa się z roku na rok. Wydłużają się też kolejki do lekarzy i okres oczekiwania na rehabilitację po takim zdarzeniu. W poniższym tekście wyjaśniamy, jak pomóc poszkodowany pracownikom w uzyskaniu efektywnej pomocy i skrócić czas absencji chorobowej po wypadku.
Grypa w pracy
Na przychodzenie z grypą do pracy decyduje się wiele osób. Chociaż to nierozsądne, często nie rezygnujemy z wykonywania zawodowych obowiązków, mimo pogarszającego się stanu zdrowia. W poniższym tekście wyjaśniamy, dlaczego warto zdecydować się na kilka dni odpoczynku.
Zatrudniasz studenta – o tym pamiętaj
Na zatrudnienie studenta decyduje się wiele firm. Coraz więcej młodych ludzi rozpoczyna pracę i zdobywa doświadczenie zawodowe jeszcze w trakcie studiów, a rynek pracy odpowiada na ich potrzeby kolejnymi miejscami pracy.
W transporcie wciąż brakuje rąk do pracy
Na rynku mamy cały czas niedobór rąk do pracy w tym sektorze. Dlatego wyjaśniamy jak z pomocą ubezpieczeń zdrowotnych ograniczyć ilość i długość zwolnień lekarskich.
Jak dbać o zdrowie fryzjerów?
Pracownicy zakładów świadczących usługi fryzjerskie stanowią w Polsce ponad 200-tysięczną grupę zawodową. Fryzjerzy narażeni są na wiele szkodliwych czynników. W poniższym tekście przedstawiamy, jakie są zagrożenia na stanowisku pracy fryzjera oraz jakie działania należy podjąć, by zminimalizować ryzyko wystąpienia chorób zawodowych.