Badania medycyny pracy są przepustką do nowego zatrudnienia, zezwoleniem na jego kontynuację lub decydują o powrocie do zawodowych obowiązków. A nade wszystko — pomagają zapobiec wielu chorobom i nieobecności pracowników. Profilaktyczne badania lekarskie — badania wstępne do pracy, okresowe i kontrolne — to więcej niż…

Bezpieczeństwo i higiena pracy w rolnictwie to podstawowa kwestia, jaką pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom. Jakie świadczenia medyczne powinien mieć każdy rolnik? Praca rolnika obciążona jest dużym zagrożeniem zdrowotnym. Ciągłe przebywanie na zewnątrz w różnych warunkach atmosferycznych, przy obsłudze maszyn, ze zwierzętami, wśród pyłu i…

Renta chorobowa to świadczenie wypłacane przez ZUS. Jest przeznaczone dla osób, które całkowicie lub częściowo utraciły zdolność do pracy. Sprawdź komu przysługuje i jakie są niezbędne dokumenty do jej uzyskania. Renta z tytułu niezdolności do pracy potocznie nazywana jest rentą chorobową, a głównym warunkiem jej…

Tajemnica lekarska to jedna z podstawowych powinności lekarza w związku z wykonywanym zawodem. To także twoje prawo do zachowania prywatności i ochrony  danych osobowych. Kwestie te wynikają nie tylko z etyki lekarskiej, ale przede wszystkim są regulowane aktami prawnymi. Przepisy określają także, jakie konsekwencje grożą…

Rząd ogłosił politykę Polskiego Ładu, 4-etapowego programu społeczno-gospodarczego. Bardzo dużą jego część stanowią propozycje nowej składki zdrowotnej dla pracowników i planowanych reform w NFZ. Jakie zmiany czekają ochronę zdrowia pracowników w 2021 r.? Jak nowe zasady wpłyną na pracowników i zatrudniających ich przedsiębiorców? I jaka…

Pandemia COVID-19 wymusiła potrzebę ograniczenia kontaktów międzyludzkich – również tych między lekarzami a pacjentami. Tam, gdzie sytuacja na to pozwala, zalecano korzystanie ze świadczeń telemedycznych. Na szczęście prawne regulacje dotyczące świadczenia usług tą drogą weszły w życie niedługo przed marcem 2020 r. – w polskim…

Trwa powszechny program szczepień przeciw SARS-CoV-2. Wielu pracodawców zastanawia się, czy dążenie do redukcji ryzyka zachorowań w zakładzie pracy pozwala na zobligowanie swoich podwładnych do szczepienia przeciw COVID-19 dla pracowników? Zasada dobrowolności szczepień na COVID-19 Obowiązujące dziś zasady profilaktyki szczepień mówią, że szczepienia na COVID-19…

Narodowy Fundusz Zdrowia zalecił w marcu podległym placówkom ograniczenie do niezbędnego minimum lub czasowe zawieszenie udzielania świadczeń wykonywanych planowo. Duża część pacjentów, mających już umówione terminy na zabiegi, będzie musiało czekać. Podjęcie takiej decyzji motywowane jest chęcią zapewnienia dodatkowych łóżek szpitalnych dla pacjentów wymagających pilnego…

Ministerstwo Zdrowia chce nadrobić stracony przez pandemię czas i poprawić dostęp pacjentów do leczenia. Od kwietnia znosi limity w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej. Kolejki na wizytę u lekarza powinny się skrócić, ale w praktyce może być… zupełnie odwrotnie. Dlaczego? 2020 rok przyniósł drastyczne pogorszenie dostępności leczenie…

Praca na stojąco to najczęściej praca fizyczna, niekoniecznie ciężka, lecz zakwalifikować ją należy do prac niełatwych. Czy prawo reguluje obowiązki pracodawcy w kontekście dbałości o zdrowie pracownika pracującego na stojąco? Pracę w pozycji stojącej wykonuje np. fryzjer, ale także wielu pracowników zakładów produkcyjnych, gdzie praca…