Praca na stojąco to najczęściej praca fizyczna, niekoniecznie ciężka, lecz zakwalifikować ją należy do prac niełatwych. Czy prawo reguluje obowiązki pracodawcy w kontekście dbałości o zdrowie pracownika pracującego na stojąco? Pracę w pozycji stojącej wykonuje np. fryzjer, ale także wielu pracowników zakładów produkcyjnych, gdzie praca…

Opublikowana nowela tzw. ustawy covidowej wprowadza zmiany dotyczące m.in. pracowników biurowych. Wpłynie to na organizację pracy biurowej w firmie. Rząd zmienił przepisy dotyczące zasłaniania ust i nosa w pracy z powodu epidemii w Polsce. Od teraz to pracodawca decyduje o obowiązku noszenia maseczek przez pracowników,…

Pracodawca ma obowiązek skierować na badania wstępne każdą osobę rozpoczynającą pracę. Lekarz medycyny pracy potwierdza zdolność kandydata do podjęcia zatrudnienia. Obowiązujące prawo nie pozwala na dopuszczenie do wykonywania obowiązków osoby, która nie posiada ważnego orzeczenia lekarskiego, potwierdzającego zdolność do pracy w określonych warunkach. Szczegółowe informacje…

Dezynfekcja w pracy to dziś jedna z kluczowych zasad bezpieczeństwa w biurze. Co powinien zapewnić pracodawca? Za co odpowiedzialny jest pracownik? Oto zasady, których musi przestrzegać każdy przedsiębiorca. Bezpieczna i higieniczna praca – to połączenie w czasie pandemii odgrywa bardzo dużą rolę. Pracodawca ma obowiązek…

31 lipca na terenie całej UE weszły w życie przepisy dotyczące wyjazdów z pracy. Od teraz przedsiębiorcy wysyłający swoich pracowników w delegację zagraniczną muszą dostosować się do nowelizacji przepisów, które istotnie zmieniają ich obowiązki. Jak mają się do tego obostrzenia zdrowotne związane z COViD-19? Delegacje…

Specustawy, znane pod zbiorczym określeniem Tarcza Antykryzysowa, oprócz zasad wsparcia dla firm w czasie kryzysu określają też wiele innych przepisów, m.in. dotyczących praw i obowiązków pracodawcy i pracownika. W jaki sposób specustawy koronawirusowe zmieniły te relacje? Do czego jesteśmy zobowiązani jako pracownicy, a jakie w…

Kodeks pracy ściśle określa zasady, na jakich mają być przeprowadzane badania pracownicze – wstępne, okresowe, kontrolne i inne zlecone. Czy pandemia COVID-19 wpłynie na ich zakres i sposób organizacji?

Pandemia wywróciła nasz poukładany świat do góry nogami, jednak wyciągnięcie właściwych wniosków może uczynić przyszłość bezpieczniejszą.

Szczepienia ochronne dla pracowników dzielą się na zalecane i obligatoryjne. Różnią się też ze względu na wykonywany zawód. Szczepionki ochronne, które są obowiązkowe w jednej pracy, nie muszą być wymagane w drugiej. Dlatego warto zapoznać się ze wszystkimi wskazówkami i przepisami dotyczącymi szczepień dla pracowników….

Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym rodzajem płatnego urlopu. Przysługuje określonym grupom pracowników w razie pogorszenia się stanu zdrowia.