Pandemia COVID-19 wymusiła potrzebę ograniczenia kontaktów międzyludzkich – również tych między lekarzami a pacjentami. Tam, gdzie sytuacja na to pozwala, zalecano korzystanie ze świadczeń telemedycznych. Na szczęście prawne regulacje dotyczące świadczenia usług tą drogą weszły w życie niedługo przed marcem 2020 r. – w polskim…

Trwa powszechny program szczepień przeciw SARS-CoV-2. Wielu pracodawców zastanawia się, czy dążenie do redukcji ryzyka zachorowań w zakładzie pracy pozwala na zobligowanie swoich podwładnych do szczepienia przeciw COVID-19 dla pracowników? Zasada dobrowolności szczepień na COVID-19 Obowiązujące dziś zasady profilaktyki szczepień mówią, że szczepienia na COVID-19…

Narodowy Fundusz Zdrowia zalecił w marcu podległym placówkom ograniczenie do niezbędnego minimum lub czasowe zawieszenie udzielania świadczeń wykonywanych planowo. Duża część pacjentów, mających już umówione terminy na zabiegi, będzie musiało czekać. Podjęcie takiej decyzji motywowane jest chęcią zapewnienia dodatkowych łóżek szpitalnych dla pacjentów wymagających pilnego…

Ministerstwo Zdrowia chce nadrobić stracony przez pandemię czas i poprawić dostęp pacjentów do leczenia. Od kwietnia znosi limity w ambulatoryjnej opiece specjalistycznej. Kolejki na wizytę u lekarza powinny się skrócić, ale w praktyce może być… zupełnie odwrotnie. Dlaczego? 2020 rok przyniósł drastyczne pogorszenie dostępności leczenie…

Praca na stojąco to najczęściej praca fizyczna, niekoniecznie ciężka, lecz zakwalifikować ją należy do prac niełatwych. Czy prawo reguluje obowiązki pracodawcy w kontekście dbałości o zdrowie pracownika pracującego na stojąco? Pracę w pozycji stojącej wykonuje np. fryzjer, ale także wielu pracowników zakładów produkcyjnych, gdzie praca…

Opublikowana nowela tzw. ustawy covidowej wprowadza zmiany dotyczące m.in. pracowników biurowych. Wpłynie to na organizację pracy biurowej w firmie. Rząd zmienił przepisy dotyczące zasłaniania ust i nosa w pracy z powodu epidemii w Polsce. Od teraz to pracodawca decyduje o obowiązku noszenia maseczek przez pracowników,…

Pracodawca ma obowiązek skierować na badania wstępne każdą osobę rozpoczynającą pracę. Lekarz medycyny pracy potwierdza zdolność kandydata do podjęcia zatrudnienia. Obowiązujące prawo nie pozwala na dopuszczenie do wykonywania obowiązków osoby, która nie posiada ważnego orzeczenia lekarskiego, potwierdzającego zdolność do pracy w określonych warunkach. Szczegółowe informacje…

Dezynfekcja w pracy to dziś jedna z kluczowych zasad bezpieczeństwa w biurze. Co powinien zapewnić pracodawca? Za co odpowiedzialny jest pracownik? Oto zasady, których musi przestrzegać każdy przedsiębiorca. Bezpieczna i higieniczna praca – to połączenie w czasie pandemii odgrywa bardzo dużą rolę. Pracodawca ma obowiązek…

31 lipca na terenie całej UE weszły w życie przepisy dotyczące wyjazdów z pracy. Od teraz przedsiębiorcy wysyłający swoich pracowników w delegację zagraniczną muszą dostosować się do nowelizacji przepisów, które istotnie zmieniają ich obowiązki. Jak mają się do tego obostrzenia zdrowotne związane z COViD-19? Delegacje…

Specustawy, znane pod zbiorczym określeniem Tarcza Antykryzysowa, oprócz zasad wsparcia dla firm w czasie kryzysu określają też wiele innych przepisów, m.in. dotyczących praw i obowiązków pracodawcy i pracownika. W jaki sposób specustawy koronawirusowe zmieniły te relacje? Do czego jesteśmy zobowiązani jako pracownicy, a jakie w…