Choroba pracownika a przesunięcie na inne stanowisko
Pogorszenie stanu zdrowia może uniemożliwić wykonywanie pracy na danym stanowisku. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy przepisy pozwalają…
L4 z powodu wypalenia zawodowego od stycznia?
Od 1 stycznia wypalenie zawodowe znajduje się w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych. Co to oznacza dla pracowników? Wypalenie…
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Dlaczego warto i jakie warunki zapewnić?
Pracownik z grupą inwalidzką często nie ustępuje w niczym innym zatrudnionym. Jedyne, czego potrzebuje to odpowiednie warunki pracy. Zatrudnianie osób…
Badania pracownicze bez tajemnic
Badania medycyny pracy są przepustką do nowego zatrudnienia, zezwoleniem na jego kontynuację lub decydują o powrocie do zawodowych obowiązków. A…
Rolnik w pracy – na co musi uważać?
Bezpieczeństwo i higiena pracy w rolnictwie to podstawowa kwestia, jaką pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom. Jakie świadczenia medyczne powinien mieć…
Komu przysługuje renta chorobowa?
Renta chorobowa to świadczenie wypłacane przez ZUS. Jest przeznaczone dla osób, które całkowicie lub częściowo utraciły zdolność do pracy. Sprawdź…
Złamanie tajemnicy pacjenta – jakie są podstawy odpowiedzialności?
Tajemnica lekarska to jedna z podstawowych powinności lekarza w związku z wykonywanym zawodem. To także twoje prawo do zachowania prywatności…
Co zmieni Polski Ład?
Rząd ogłosił politykę Polskiego Ładu, 4-etapowego programu społeczno-gospodarczego. Bardzo dużą jego część stanowią propozycje nowej składki zdrowotnej dla pracowników i…
Prawne aspekty telekonsultacji
Pandemia COVID-19 wymusiła potrzebę ograniczenia kontaktów międzyludzkich – również tych między lekarzami a pacjentami. Tam, gdzie sytuacja na to pozwala,…
Czy pracodawca może zmusić do szczepienia na COVID-19?
Trwa powszechny program szczepień przeciw SARS-CoV-2. Wielu pracodawców zastanawia się, czy dążenie do redukcji ryzyka zachorowań w zakładzie pracy pozwala…