Odszkodowanie za wypadek przy pracy – nowe kwoty
Wzrosły stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy. Co trzeba wiedzieć? Od 1 kwietnia 2022 roku obowiązują nowe kwoty jednorazowych…
Zdrowotne programy pracownicze czy rządowa Profilaktyka 40 PLUS?
Rządowy program Profilaktyka 40 PLUS nie odniósł spektakularnego sukcesu. Polacy nie chcą korzystać z badań, które i tak mają zapewnione…
Formalności medyczne pracowników z zagranicy
Jakie dokumenty związane z zatrudnieniem obcokrajowców są konieczne i kto finansuje leczenie Ukraińców w Polsce? Czyli co musi wiedzieć pracodawca,…
Choroba pracownika a przesunięcie na inne stanowisko
Pogorszenie stanu zdrowia może uniemożliwić wykonywanie pracy na danym stanowisku. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy przepisy pozwalają…
L4 z powodu wypalenia zawodowego od stycznia?
Od 1 stycznia wypalenie zawodowe znajduje się w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych. Co to oznacza dla pracowników? Wypalenie…
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Dlaczego warto i jakie warunki zapewnić?
Pracownik z grupą inwalidzką często nie ustępuje w niczym innym zatrudnionym. Jedyne, czego potrzebuje to odpowiednie warunki pracy. Zatrudnianie osób…
Badania pracownicze bez tajemnic
Badania medycyny pracy są przepustką do nowego zatrudnienia, zezwoleniem na jego kontynuację lub decydują o powrocie do zawodowych obowiązków. A…
Rolnik w pracy – na co musi uważać?
Bezpieczeństwo i higiena pracy w rolnictwie to podstawowa kwestia, jaką pracodawca powinien zapewnić swoim pracownikom. Jakie świadczenia medyczne powinien mieć…
Komu przysługuje renta chorobowa?
Renta chorobowa to świadczenie wypłacane przez ZUS. Jest przeznaczone dla osób, które całkowicie lub częściowo utraciły zdolność do pracy. Sprawdź…
Złamanie tajemnicy pacjenta – jakie są podstawy odpowiedzialności?
Tajemnica lekarska to jedna z podstawowych powinności lekarza w związku z wykonywanym zawodem. To także twoje prawo do zachowania prywatności…