Długotrwałe zwolnienie lekarskie a powrót do pracy
Powrót do pracy po zwolnieniu lekarskim dłuższym niż 30 dni wymaga kontrolnych badań lekarskich. Za ich zlekceważenie grożą kary. Zdolność…
Zmiana stanowiska pracy a badania lekarskie – czy należy je wykonać?
Jeśli interpretacja przepisów o badaniach wstępnych rodzi wątpliwości, warto je wykonać na wszelki wypadek. Z korzyścią dla pracownika i pracodawcy….
Jakie zmiany w służbie zdrowia przyniesie Krajowy Program Reform 2022-2023?
Wdrażanie reform ochrony zdrowia w Polsce rozpocznie się już w tym roku. Zmiany dotyczą m.in. cyfryzacji służby zdrowia i zwiększenia…
Pracownik na zwolnieniu lekarskim. Co może pracodawca?
Pracownik na L4 może być nieobecny w pracy nawet przez pół roku. L4 uprawnia do zwolnienia z pracy w trakcie…
Odszkodowanie za wypadek przy pracy – nowe kwoty
Wzrosły stawki jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy. Co trzeba wiedzieć? Od 1 kwietnia 2022 roku obowiązują nowe kwoty jednorazowych…
Zdrowotne programy pracownicze czy rządowa Profilaktyka 40 PLUS?
Rządowy program Profilaktyka 40 PLUS nie odniósł spektakularnego sukcesu. Polacy nie chcą korzystać z badań, które i tak mają zapewnione…
Formalności medyczne pracowników z zagranicy
Jakie dokumenty związane z zatrudnieniem obcokrajowców są konieczne i kto finansuje leczenie Ukraińców w Polsce? Czyli co musi wiedzieć pracodawca,…
Choroba pracownika a przesunięcie na inne stanowisko
Pogorszenie stanu zdrowia może uniemożliwić wykonywanie pracy na danym stanowisku. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca? Czy przepisy pozwalają…
L4 z powodu wypalenia zawodowego od stycznia?
Od 1 stycznia wypalenie zawodowe znajduje się w Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych. Co to oznacza dla pracowników? Wypalenie…
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. Dlaczego warto i jakie warunki zapewnić?
Pracownik z grupą inwalidzką często nie ustępuje w niczym innym zatrudnionym. Jedyne, czego potrzebuje to odpowiednie warunki pracy. Zatrudnianie osób…