Osoby po czterdziestce i starsze zyskały kolejną szansę na udział w rządowym programie. Czy z tego skorzystają?

Program „40 plus”, który rząd w 2021 roku zaproponował Polakom po czterdziestce, nie cieszy się zainteresowaniem. Z danych Stowarzyszenia MedTech Polska wynika, że w 2022 roku z programu skorzystało 1,5 mln Polaków. Grupa docelowa to 40 mln osób. Przedłużenie akcji o kolejny rok ma skłonić ludzi do skorzystania z badań. Czy tym razem kampania się powiedzie? Jakie badania wchodzą w skład Profilaktyka 40 Plus?

Spis treści:

Profilaktyka 40 plus. Co obejmuje program badań?

Diagnostyka zawiera badania po 40 roku życia dla kobiet, mężczyzn i badania wspólne dla obu płci.

Badania dla kobiet:

  • morfologia krwi obwodowej ze wzorem odsetkowym i płytkami krwi,
  • stężenie cholesterolu całkowitego albo kontrolny profil lipidowy,
  • stężenie glukozy we krwi,
  • próby wątrobowe: AlAT, AspAT, GGTP,
  • poziom kreatyniny we krwi,
  • poziom kwasu moczowego we krwi,
  • badanie ogólne moczu,
  • krew utajona w kale – metodą immunochemiczną (iFOBT).

Badania dla mężczyzn:

  • morfologia krwi obwodowej ze wzorem odsetkowym i płytkami krwi,
  • stężenie cholesterolu całkowitego albo kontrolny profil lipidowy
  • stężenie glukozy we krwi,
  • próby wątrobowe: AlAT, AspAT, GGTP,
  • poziom kreatyniny we krwi,
  • poziom kwasu moczowego we krwi,
  • badanie ogólne moczu,
  • krew utajona w kale – metodą immunochemiczną (iFOBT),
  • PSA – antygen swoisty dla stercza całkowity.

Badania ogólne:

  • pomiar ciśnienia tętniczego,
  • pomiar masy ciała, wzrostu, obwodu w pasie,
  • obliczenie wskaźnika masy ciała (BMI).

Wybór badań, które przysługują danej osobie, następuje po wypełnieniu ankiety na temat zdrowia pacjenta.

Co się zmieniło w programie?

Przedłużenie programu 40 plus odbywa się na nieco zmienionych zasadach. Przede wszystkim z programu mogą ponownie skorzystać osoby, które już brały w nim udział. Jedynym warunkiem jest czas — musi upłynąć co najmniej 12 miesięcy od udzielonych wcześniej świadczeń.

Zmiany dotyczą także funkcjonowania samego programu. Od 1 lipca 2023 r. zapisy na badania będą odbywać się wyłącznie drogą elektroniczną.

Bezpłatne świadczenia są przewidziane dla osób po 40. roku życia, ale także starszych — 60-, 70-letnich i nawet starszych. Mogą je oni wykonać w określonym terminie — do kiedy trwa program 40 plus, czyli do 30 czerwca 2024 r.

Zdrowotna profilaktyka po 40 roku życia w pracy

Po czterdziestym roku życia wzrasta ryzyko wielu chorób. To też czas, kiedy wcześniejsze, nieprawidłowe nawyki życiowe, takie jak zła dieta, brak aktywności fizycznej i palenie papierosów dają o sobie znać w postaci chorób, które nieraz rozwijają się bez uciążliwych objawów.  Właśnie w tym etapie życia często ujawnia się miażdżyca, nadciśnienie i rak. Jest to zatem najlepszy moment, żeby zadbać o zdrowie. Z drugiej strony, czwarta dekada życia to czas wytężonej pracy zawodowej. Zbyt często właśnie brak czasu powoduje odwlekanie badań na nieokreśloną przyszłość. Dlatego skierowanie na badania po 40 roku życia może pozostać niewykorzystane.

Program „czterdzieści plus” to możliwość, skontrolowania swojego zdrowia przez pracownika, ale nie jedyna. SALTUS Ubezpieczenia ma szeroki wybór badań w zakresie medycyny pracy oraz aż 11 Pracowniczych Programów Profilaktycznych. Co więcej, badania można wykonać w dowolnej placówce współpracującej z ubezpieczycielem, spośród ponad 4 tys. w całym kraju.

Zdrowie po 40 roku życia wymaga rzetelnej analizy — drobiazgowego wywiadu lekarskiego i badań diagnostycznych, które czasem trzeba rozszerzyć o badania bardziej szczegółowe. Jeśli pracodawca zapewni dopasowane do potrzeb badania oraz umożliwi ich wykonanie blisko miejsca pracy lub zamieszkania pracowników, Ci chętniej po nie sięgną niż po badania z innych źródeł.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników