Zdrowy pracownik to sukces firmy. Dbanie o jego dobrostan staje się nie tylko inwestycją w efektywność, ale też w budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Zdrowie i ekonomia? To połączenie rozumie każdy pracodawca, który doświadczył absencji pracowników z powodów zdrowotnych. Dlatego tak ważne jest mówienie o zdrowiu pracowników i podejmowanie działań prozdrowotnych w firmie. Tym bardziej że system ochrony zdrowia wymaga naprawy, doinwestowania i wypracowania lepszego sposobu traktowania pacjentów. Wysokie standardy opieki zapewniają natomiast prywatni ubezpieczyciele i to z ich usług coraz częściej korzystają pracodawcy.

Spis treści:

Dlaczego zdrowie pracownika jest ważne?

Dziś już nikt nie ma wątpliwości, że zdrowie pracowników to bardzo ważny element sukcesu każdej firmy. Zdrowi pracownicy są:

  • produktywni,
  • kreatywni,
  • odporni psychicznie.

Dobre zdrowie przekłada się na mniejszą liczbę absencji. Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w 2022 roku lekarze wystawili 27 mln zwolnień lekarskich o czasowej niezdolności do pracy! To znacznie więcej niż w 2021 roku, kiedy lekarze wystawili 20,5 mln zaświadczeń. Skala wystawianych zwolnień wzrosła lawinowo, co po części jest efektem ostatnich kilku lat naznaczonych stresem przez pandemię, wojnę w Ukrainie i inflację. Poczucie zagrożenia w połączeniu z brakiem dbania o zdrowie szybko prowadzi do osłabienia organizmu i wielu chorób. Narodowy Test Zdrowia Polaków z 2022 roku mówi jasno: aż 44 proc. Polaków ocenia swoje zdrowie jako przeciętne lub złe.

Zdrowie pracowników stało się tematem społecznym i gospodarczym. Pracodawcy dbają o dobrostan osób w firmie w sposób coraz bardziej zaangażowany. Dzięki temu następuje spadek absencji chorobowych, wzrasta zaangażowanie pracowników i ich efektywność. Jak to osiągnąć?

Jak mieć zdrowego pracownika?

Jednym z podstawowych kroków jest wdrażanie programów, które wspierają o zdrowie pracowników, w tym programów profilaktycznych i badań okresowych. Pracodawcy mogą to osiągnąć przez grupowe ubezpieczenia zdrowotne w SALTUS Ubezpieczenia.

To kompleksowa usługa, która w ramach medycyny pracy obejmuje pracowników nie tylko podstawowymi badaniami pracowniczymi. Wybór Pracowniczych Programów Profilaktycznych rozszerza opiekę medyczną o monitorowanie tych aspektów zdrowia, na których utratę zatrudniony jest najbardziej narażony. Istnieje więc możliwość personalizacji usługi dla określonych branż i zawodów, ze względu na zdrowie pracownika. Ważne dla pracodawcy aspekty: zmniejszenie dni absencji, poprawa kreatywności i zaangażowania pojawiają się jako wynik tych działań.

Wśród pozamedycznych sposobów na poprawę zdrowia pracowników można polecić:

  • promocję aktywności fizycznej, np. przez dostęp do siłowni lub zajęć sportowych,
  • programy edukacyjne na temat zdrowego odżywiania,
  • wsparcie psychologiczne, np. przez konsultacje psychologiczne, warsztaty radzenia sobie ze stresem, mindfulness.

Dbając o zdrowie pracowników w tych kluczowych obszarach, pracodawcy inwestują w długoterminowy sukces swojej firmy.

Opieka zdrowotna dla pracowników w Polsce

Opieka zdrowotna Polsce jest tematem szczególnie ważnym w kontekście sytuacji państwowej służby zdrowia. Choć mamy wielu wybitnych lekarzy i naukowców, a Narodowy Fundusz Zdrowia gwarantuje podstawową opiekę medyczną, pacjenci często borykają się z istotnymi problemami:

  • długimi kolejkami do specjalistów,
  • ograniczonym dostępem do nowoczesnych badań czy leków,
  • przeciążeniem placówek medycznych.

W trosce o zdrowie i dobrostan pracowników, wiele firm decyduje się na oferowanie grupowych ubezpieczeń zdrowotnych. SALTUS Ubezpieczenia gwarantuje szybki dostęp do lekarzy specjalistów w wielu dogodnych lokalizacjach oraz możliwość korzystania z nowoczesnych badań diagnostycznych. Ponadto, prywatne placówki medyczne, z którymi współpracuje SALTUS Ubezpieczenia, oferują komfortowe warunki oraz indywidualne podejście do pacjenta.

W dobie wysokich wymagań i oczekiwań pracowników, prywatne ubezpieczenie zdrowotne staje się nie tylko wyrazem troski pracodawcy o zdrowie zespołu. To również ważny element pakietu benefitów, który przyciąga i zatrzymuje wartościowych pracowników w firmie. Wreszcie, dbanie o zdrowie pracowników wpływa pozytywnie na wizerunek firmy.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników