Zdrowy pracownik to sukces firmy. Dbanie o jego dobrostan staje się nie tylko inwestycją w efektywność, ale też w budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.
Zdrowie i ekonomia? To połączenie rozumie każdy pracodawca, który doświadczył absencji pracowników z powodów zdrowotnych. Dlatego tak ważne jest mówienie o zdrowiu pracowników i podejmowanie działań prozdrowotnych w firmie. Tym bardziej że system ochrony zdrowia wymaga naprawy, doinwestowania i wypracowania lepszego sposobu traktowania pacjentów. Wysokie standardy opieki zapewniają natomiast prywatni ubezpieczyciele i to z ich usług coraz częściej korzystają pracodawcy.
Spis treści:
- Dlaczego zdrowie pracownika jest ważne?
- Jak mieć zdrowego pracownika?
- Opieka zdrowotna dla pracowników w Polsce
Dlaczego zdrowie pracownika jest ważne?
Dziś już nikt nie ma wątpliwości, że zdrowie pracowników to bardzo ważny element sukcesu każdej firmy. Zdrowi pracownicy są:
- produktywni,
- kreatywni,
- odporni psychicznie.
Dobre zdrowie przekłada się na mniejszą liczbę absencji. Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w 2022 roku lekarze wystawili 27 mln zwolnień lekarskich o czasowej niezdolności do pracy! To znacznie więcej niż w 2021 roku, kiedy lekarze wystawili 20,5 mln zaświadczeń. Skala wystawianych zwolnień wzrosła lawinowo, co po części jest efektem ostatnich kilku lat naznaczonych stresem przez pandemię, wojnę w Ukrainie i inflację. Poczucie zagrożenia w połączeniu z brakiem dbania o zdrowie szybko prowadzi do osłabienia organizmu i wielu chorób. Narodowy Test Zdrowia Polaków z 2022 roku mówi jasno: aż 44 proc. Polaków ocenia swoje zdrowie jako przeciętne lub złe.
Zdrowie pracowników stało się tematem społecznym i gospodarczym. Pracodawcy dbają o dobrostan osób w firmie w sposób coraz bardziej zaangażowany. Dzięki temu następuje spadek absencji chorobowych, wzrasta zaangażowanie pracowników i ich efektywność. Jak to osiągnąć?
Jak mieć zdrowego pracownika?
Jednym z podstawowych kroków jest wdrażanie programów, które wspierają o zdrowie pracowników, w tym programów profilaktycznych i badań okresowych. Pracodawcy mogą to osiągnąć przez grupowe ubezpieczenia zdrowotne w SALTUS Ubezpieczenia.
To kompleksowa usługa, która w ramach medycyny pracy obejmuje pracowników nie tylko podstawowymi badaniami pracowniczymi. Wybór Pracowniczych Programów Profilaktycznych rozszerza opiekę medyczną o monitorowanie tych aspektów zdrowia, na których utratę zatrudniony jest najbardziej narażony. Istnieje więc możliwość personalizacji usługi dla określonych branż i zawodów, ze względu na zdrowie pracownika. Ważne dla pracodawcy aspekty: zmniejszenie dni absencji, poprawa kreatywności i zaangażowania pojawiają się jako wynik tych działań.
Wśród pozamedycznych sposobów na poprawę zdrowia pracowników można polecić:
- promocję aktywności fizycznej, np. przez dostęp do siłowni lub zajęć sportowych,
- programy edukacyjne na temat zdrowego odżywiania,
- wsparcie psychologiczne, np. przez konsultacje psychologiczne, warsztaty radzenia sobie ze stresem, mindfulness.
Dbając o zdrowie pracowników w tych kluczowych obszarach, pracodawcy inwestują w długoterminowy sukces swojej firmy.
Opieka zdrowotna dla pracowników w Polsce
Opieka zdrowotna Polsce jest tematem szczególnie ważnym w kontekście sytuacji państwowej służby zdrowia. Choć mamy wielu wybitnych lekarzy i naukowców, a Narodowy Fundusz Zdrowia gwarantuje podstawową opiekę medyczną, pacjenci często borykają się z istotnymi problemami:
- długimi kolejkami do specjalistów,
- ograniczonym dostępem do nowoczesnych badań czy leków,
- przeciążeniem placówek medycznych.
W trosce o zdrowie i dobrostan pracowników, wiele firm decyduje się na oferowanie grupowych ubezpieczeń zdrowotnych. SALTUS Ubezpieczenia gwarantuje szybki dostęp do lekarzy specjalistów w wielu dogodnych lokalizacjach oraz możliwość korzystania z nowoczesnych badań diagnostycznych. Ponadto, prywatne placówki medyczne, z którymi współpracuje SALTUS Ubezpieczenia, oferują komfortowe warunki oraz indywidualne podejście do pacjenta.
W dobie wysokich wymagań i oczekiwań pracowników, prywatne ubezpieczenie zdrowotne staje się nie tylko wyrazem troski pracodawcy o zdrowie zespołu. To również ważny element pakietu benefitów, który przyciąga i zatrzymuje wartościowych pracowników w firmie. Wreszcie, dbanie o zdrowie pracowników wpływa pozytywnie na wizerunek firmy.
SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!
Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.
Wyróżniki oferty:
- Brak górnej granicy wieku
- Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
- Aplikacja mobilna i telekonsultacje
Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:
- Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
- Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
- Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników
Warning: Undefined variable $position in /home/klient.dhosting.pl/brandscope/zdrowiewpracy/public_html/wp-content/themes/gillion/single.php on line 493