Alergiczne zapalenie spojówek przeszkadza w pracy. W formie przewlekłej — może z niej wykluczyć. Co robić, jeśli w miejscu pracy są alergeny drażniące oczy?

Zawodowe alergiczne zapalenie spojówek powstaje w wyniku narażenia na alergen specyficzny dla miejsca pracy. Ciągły kontakt z alergenem stanowi ryzyko nawrotów choroby i częstych reakcji uczuleniowych. Pracownikom narażonym na alergiczne zapalenie spojówek SALTUS Ubezpieczenia rekomenduje stałą opiekę medyczną okulisty, w ramach grupowych ubezpieczeń zdrowotnych.

Spis treści:

Co to jest zawodowe alergiczne zapalenie spojówek?

Zawodowe alergiczne zapalenie spojówek to choroba zawodowa, która ma związek z wykonywana pracą. O wystąpieniu choroby decyduje czynnik alergiczny. Może on też nasilić objawy alergii, która występowała już wcześniej.

Zawodowe alergiczne zapalenie spojówek to inaczej stan zapalny spojówek.

Alergiczne zapalenie spojówek — przyczyny

Przyczyną powstania alergicznego zapalenia spojówek w miejscu pracy jest kontakt z alergenem. Najczęstsze alergeny w środowisku pracy:

  • substancje chemiczne,
  • substancje biologiczne,
  • metale,
  • leki,
  • pyły roślinne,
  • sierść zwierząt.

Którym pracownikom grozi alergiczne zapalenie spojówek?

W związku z czynnikami alergizującymi, na alergiczne choroby oczu narażeni są:

  • spawacze,
  • hutnicy,
  • pracownicy produkcji, przemysłu metalowego i chemicznego,
  • pielęgniarki, ratownicy medyczni,
  • piekarze,
  • pracownicy serowarni.

Alergiczne zapalenie spojówek — objawy

Objawy alergicznego zapalenia spojówek:

  • obrzęk,
  • zaczerwienienie,
  • łzawienie,
  • wydzielanie śluzu,
  • świąd.

Zapalenie spojówek a praca zawodowa

Czy z zapaleniem spojówek można chodzić do pracy? To zależy od rodzaju zapalenia. Jeśli jest ono wirusowe i bakteryjne, to znaczy, że jest silne zakaźne i przez kilka dni należy pozostać w domu.

Alergiczne choroby oczu nie są zaraźliwe, ale tak samo powodują dyskomfort. Izolacja od czynnika alergicznego pomaga w powrocie do zdrowia i jeśli to możliwe, pracownik powinien być przez kilka dni na zwolnieniu lekarskim.

Alergiczne zapalenie oczu nie wyklucza z pracy, ale decyzję o ewentualnym L4 powinien podjąć lekarz okulista.

Uczulenie w miejscu pracy — jak wygląda ochrona zdrowia pracowników?

Nie zawsze wiadomo, czy reakcją na alergen jest zawodowe alergiczne zapalenie spojówek, czy np. podrażnienie oczu wskutek zmęczenia. To rozróżnienie jest o tyle trudne, że objawy tych dwóch schorzeń są podobne.

Poza tym, czynniki alergizujące mogą potęgować objawy obecnej już alergii lub zespołu suchego oka.

Alergia zawodowa wymaga profesjonalnego rozpoznania. W SALTUS Ubezpieczenia pracownicy korzystają z konsultacji okulistycznych, w tym profesorskich. Badania i zabiegi świadczone w ramach ubezpieczenia zapewniają właściwą diagnozę i szybkie podjęcie leczenia.

W ramach pozamedycznej opieki zdrowotnej, pracodawca powinien informować nowo zatrudniane osoby o alergenach obecnych w miejscu pracy. Wiedza na temat alergicznego zapalenia spojówek oraz środki ochrony osobistej (maski i okulary ochronne) to podstawowa profilaktyka.

Krokiem ostatecznym, po braku efektów leczenia choroby, jest całkowite unikanie substancji wywołujących zawodowe alergiczne zapalenie spojówek, czyli zmiana pracy, w której panują szkodliwe warunki.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników