Dopuszczalny hałas w pracy to 85 decybeli. Większe natężenie hałasu prowadzi do zawodowych chorób słuchu. Jak się przed tym zabezpieczyć?

Budownictwo, przemysł ciężki, transport, górnictwo i rolnictwo to tylko niektóre branże, w których pracownicy mogą doświadczyć uszkodzeń słuchu, a nawet jego utraty. Jakie są normy decybeli w miejscu pracy i jakie działania pracodawcy chronią słuch pracowników?

Spis treści:

W których zawodach jest najgłośniej?

Norma decybeli w pracy określa maksymalne natężenie hałasu, które pracownik może bezpiecznie znosić. W Polsce normy hałasu w miejscu pracy są określone przez przepisy prawa, głównie poprzez rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z tymi przepisami, maksymalne natężenie hałasu, na jakie mogą być narażeni pracownicy podczas ośmiogodzinnego dnia pracy, wynosi 85 decybeli.

Istnieją także inne kluczowe wartości graniczne:

  • 95 decybeli: dopuszczalny poziom hałasu przy skróconym czasie ekspozycji do czterech godzin dziennie,
  • 100 decybeli: ekspozycja może trwać maksymalnie dwie godziny dziennie,
  • 105 decybeli: najwyższy dopuszczalny poziom hałasu przy ekspozycji trwającej do godziny dziennie.

W wielu zawodach poziom hałasu przekracza te normy, narażając pracowników na ryzyko utraty słuchu oraz szereg innych problemów zdrowotnych. Oto niektóre z najgłośniejszych branż:

  • budownictwo,
  • przemysł ciężki,
  • transport,
  • górnictwo,
  • rozrywka i muzyka,
  • wojsko,
  • rolnictwo.

Jak chronić słuch przed hałasem?

Pracodawcy są zobowiązani do monitorowania poziomu hałasu w miejscu pracy oraz do podejmowania odpowiednich środków ochrony słuchu w pracy.

Najważniejsze środki ochrony słuchu – bhp pracodawcy i pracownika:

  • regularne monitorowanie poziomu hałasu w miejscu pracy,
  • wdrażanie odpowiednich procedur, takich jak rotacja pracowników oraz ograniczenie czasu ekspozycji na hałas,
  • słuchawki chroniące przed hałasem (mogą to być słuchawki tłumiące dźwięki, albo zatyczki do uszu),
  • regularne szkolenia pracowników na temat zagrożeń związanych z hałasem oraz prawidłowego użytkowania środków ochronnych .

Choroby zawodowe słuchu

Najczęściej występujące choroby słuchu to:

  • przewlekła choroba urazowa narządu słuchu – inaczej zawodowe uszkodzenie słuchu – wynika z długotrwałego narażenia na hałas i prowadzi do stopniowego pogorszenia słuchu,
  • ubytek słuchu spowodowany hałasem – skumulowane uszkodzenie komórek włoskowatych w uchu wewnętrznym wynikające z ciągłego narażenia na głośne dźwięki,
  • szumy uszne – stałe lub okresowe dzwonienie, szumy lub inne dźwięki w uszach, które mogą być wynikiem uszkodzenia słuchu przez hałas,
  • przewlekły urazowy ubytek słuchu – postępujący ubytek słuchu wywołany długoterminowym narażeniem na hałas powyżej bezpiecznego poziomu.

Uszkodzenia słuchu spowodowane hałasem mogą mieć charakter trwały i prowadzić do znacznego pogorszenia jakości życia. Rozpoznanie i leczenie tych schorzeń jest kluczowe dla zapewnienia zdrowia i bezpieczeństwa pracowników w środowiskach o wysokim poziomie hałasu. Jednak mimo tak licznych zagrożeń, jako choroba zawodowa klasyfikowany jest wyłącznie obustronny trwały ubytek słuchu typu ślimakowego lub czuciowo nerwowego spowodowany hałasem.

Czy warto wykonywać badania przesiewowe słuchu?

Badania przesiewowe słuchu, szczególnie w kontekście profilaktyki zdrowia zawodowego, mogą zapobiec pogorszeniu lub utracie słuchu. Regularne przeprowadzanie tych badań pozwala na wczesne wykrycie uszkodzeń słuchu, które mogą być spowodowane długotrwałym narażeniem na hałas w miejscu pracy. Dzięki temu możliwe jest wdrożenie odpowiednich działań prewencyjnych oraz ochronnych, minimalizujących ryzyko dalszych uszkodzeń. Ponadto, systematyczne badania przesiewowe umożliwiają monitorowanie stanu zdrowia pracowników, co jest kluczowe dla utrzymania wysokiej jakości pracy oraz zapobiegania potencjalnym problemom zdrowotnym. Warto zatem inwestować w regularne badania słuchu, aby zapewnić bezpieczeństwo i dobrostan pracowników. Pracownicy objęci grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym w SALTUS Ubezpieczenia mogą korzystać z konsultacji u foniatry. Dodatkowo, mogą korzystać z pracowniczego programu profilaktycznego Profilaktyka Nabytych Wad Słuchu.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników