Zawód pielęgniarki jest kluczowy dla sprawnego funkcjonowania opieki zdrowotnej i jednocześnie w dużym stopniu narażony na choroby zawodowe. Jak chronić zdrowie pielęgniarek?

Pielęgniarka ma ciągły kontakt z pacjentami, używa ostrych sprzętów, jej ręce mają częsty kontakt z wodą i środkami chemicznymi, pracuje w pozycji stojącej, a w miejscu jej pracy panują warunki zakaźne. Do tego, spotyka się często z atakami słownymi i agresją ze strony pacjentów. Te okoliczności powodują, że pielęgniarki bardzo zapadają na choroby zawodowe w medycynie. Jakie to choroby i czy można im zapobiec?

Spis treści:

Pielęgniarka — zawód wysokiego ryzyka

Spośród wszystkich profesji, to pielęgniarki są jedną z grup najbardziej narażonych na wystąpienie chorób zawodowych. I nie tylko zawodowych! Dotyka ich wiele schorzeń spoza wykazu chorób zawodowych pielęgniarek.

Wśród pielęgniarek istnieje zróżnicowanie ze względu na ryzyko zachorowań. Najbardziej na choroby zawodowe pielęgniarek narażone są osoby zatrudnione w szpitalach. To w nich występuje pełna gama czynników szkodliwych:

  • biologicznych,
  • chemicznych,
  • ergonomicznych,
  • fizycznych,
  • psychospołecznych.

Na co chorują pielęgniarki?

Najczęstsze choroby zawodowe w służbie zdrowia, na które zapadają pielęgniarki to:

  • choroby zakaźne i pasożytnicze (wirus HIV, HBV, HCV, WZW typu B i C),
  • gruźlica,
  • choroby skóry (np. alergiczne kontaktowe zapalenie skóry i kontaktowe zapalenie skóry z podrażnienia),
  • przewlekłe choroby narządu głosu,
  • choroby obwodowego układu nerwowego (np. te wywołane sposobem wykonywania pracy, jak zespół cieśni nadgarstka).

Pielęgniarki dotykają również choroby ze strony układu mięśniowo-szkieletowego (problemy z kręgosłupem) oraz te, wywołane promieniowaniem jonizującym. Schorzenia spowodowane tym promieniowaniem to głownie nowotwory, ale mogą też dotyczyć układu krwiotwórczego, skóry lub oczu. Wiele pielęgniarek skarży się na żylaki, które co prawda chorobą zawodową nie są, ale sprawiają dyskomfort podczas wielogodzinnej pracy w ciągłym ruchu.

Pielęgniarki często doświadczają silnego obciążenia psychicznego. Wymagająca praca, nieraz w trybie zmianowym, duża odpowiedzialność za wykonywane zabiegi i badania oraz zniewagi, a nawet groźby ze strony pacjentów nie ułatwiają wykonywania obowiązków w pracy. Dlatego wiele pielęgniarek doświadcza wypalenia zawodowego.

Covid-19 — kolejne zagrożenie dla zdrowia

Sytuacja zdrowotna środowiska medycznego od chwili rozpoczęcia pandemii jest jeszcze bardziej niepewna. Pielęgniarki chorują na Covid-19, niejednokrotnie po kilka razy. Ciągłe wystawienie na ekspozycję bardzo zaraźliwej odmiany koronawirusa sprawiło, że pracownicy służby zdrowia — w tym pielęgniarki — wnioskują o uznanie tej choroby za zawodową. Prace w Senacie trwają i nie wiadomo jaki będzie ich wynik i czy Covid-19 zostanie uznany za chorobę zawodową pielęgniarek. Dla wielu z nich, już nią jednak jest.

Jak wesprzeć zdrowie pielęgniarek?

Oprócz zapewnienia pielęgniarkom środków ochrony osobistej i udoskonalania procesów ochrony przed zakażeniami, ta grupa zawodowa musi mieć zapewnioną profilaktykę w postaci badań.

Zakres badań powinien być szeroki i zawierać m.in.:

  • przeciwciała anty-HBc (WZW typu B),
  • przeciwciała anty-HVC, (WZW typu C),
  • przeciwciała anty-HIV,
  • morfologię,
  • OB,
  • bilirubinę,
  • ASPAT i ALAT (próby wątrobowe),
  • badanie ogólne moczu.

Badania profilaktyczne to najlepsza metoda na wykrycie pierwszych sygnałów chorób. Pielęgniarki, które korzystają z grupowych ubezpieczeń zdrowotnych, np. SALTUS Ubezpieczenia, mają zapewniony swobodny dostęp do badań profilaktycznych.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników