Choroby krtani na tle alergicznym potrafią zamienić codzienną pracę w wyzwanie. Jak dbać o zdrowie i efektywność zawodową pracowników w obliczu alergenów w pracy?

Alergiczne zapalenie krtani to uciążliwe schorzenie, które wymaga zwolnienia lekarskiego. Pracownik kaszle, ma duszności, nie może mówić i często też jeść. Jeśli w miejscu pracy obecny jest alergen, choroba powraca regularnie. Jak pomóc pracownikom, jeśli usunięcie czynnika alergizującego nie jest możliwe? Niezbędne jest wsparcie medyczne np. w postaci grupowych ubezpieczeń zdrowotnych i próba dostosowania warunków pracy do stanu zdrowia pracownika.

Spis treści:

Co to jest alergiczne zapalenie krtani?

Alergiczne zapalenie krtani jest stanem zapalnym krtani wywołanym przez reakcję uczuleniową, często związaną z narażeniem na określone alergeny w miejscu pracy. Choroba ta, choć mniej znana niż alergiczny nieżyt nosa czy astma, stanowi poważne wyzwanie dla zdrowia i komfortu życia. Objawy zwykle rozwijają się stopniowo i mogą się różnić w zależności od indywidualnej wrażliwości pracownika.

Początkowe objawy alergicznego zapalenia krtani obejmują:

  • uczucie drapania w gardle,
  • przewlekły kaszel,
  • dyskomfort podczas połykania,
  • uczucie ciała obcego w gardle,
  • trudności w mówieniu,
  • chrypkę.

Te symptomy mogą być łatwo pomylone z przeziębieniem lub innym schorzeniem dróg oddechowych. W miarę postępu choroby, pracownicy mogą doświadczać:

  • trudności w oddychaniu,
  • uczucia zatkanego nosa bez wydzieliny,
  • przewlekłego zmęczenia.

W przypadku alergicznego zapalenia krtani na skutek kontaktu z alergenem w pracy, objawy nasilają się w miejscu pracy, a podczas dni wolnych słabną.

Kogo dotyczy zapalenie krtani przez pracę?

Czynnikiem najczęściej wywołującym objawy choroby jest lateks gumy naturalnej.

Oprócz niego do częstych alergenów należą:

  • pyłki,
  • pleśnie,
  • jad pszczół,
  • farby,
  • włókna syntetyczne i naturalne,
  • skorupiaki.

Alergiczna choroba krtani dotyczy więc pracowników sektorów:

  • medycznego i laboratoryjnego,
  • rolnictwa i ogrodnictwa,
  • przemysłu spożywczego,
  • branży budowlanej,
  • przemysłu tekstylnego,
  • przemysłu chemicznego i farmaceutycznego,
  • branży budowlanej,
  • usług fryzjersko-kosmetycznych.

Zapalenie krtani a praca

Przewlekłe, alergiczne zapalenie krtani jest wyzwaniem nie tylko zdrowotnym, ale także zawodowym. Osoby chore zmagając się z objawami oraz ciągłym stresem spowodowanym świadomością nawrotów infekcji, tracą swoją wydajność i efektywność w pracy. To również rodzi w nich stres i obawy o utrzymanie stanowiska i zatrudnienia.

Zarządzanie stresem odgrywa ważną rolę, ponieważ może on nasilać objawy alergii. Wdrażanie technik relaksacyjnych i dbanie o dobre samopoczucie psychiczne pracowników jest równie ważne, co aspekty medyczne leczenia. W przypadkach zaawansowanych, wsparcie ze strony specjalistów, takich jak psychologowie, może okazać się pomocne w radzeniu sobie z wyzwaniami, jakie przewlekłe zapalenie krtani w pracy stawia przed zatrudnionym.

W SALTUS Ubezpieczenia opieka psychologiczna jest ujęta w ramach grupowych ubezpieczeń zdrowotnych. Już kilka spotkań ze specjalistą jest skuteczną pomocą w radzieniu sobie ze stresem. Oprócz konsultacji z psychologiem konieczna jest oczywiście właściwa diagnoza i leczenie alergicznego zapalenia krtani. Jeśli pracownik objęty jest grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym w SALTUS Ubezpieczenia, ma gwarancję szybkiego i łatwego dostępu do lekarzy, w tym alergologa. Co więcej, specjaliści, do których może się udać, są dostępni w ponad 4 tys. placówkach medycznych w całej Polsce.

Zapalenie krtani — leczenie

Leczenie alergicznego zapalenia krtani obejmuje farmakoterapię i unikanie kontaktu z alergenem.

W przypadku łagodnych objawów często wystarcza stosowanie leków przeciwhistaminowych, które łagodzą swędzenie, katar i inne reakcje alergiczne. Dla osób z bardziej nasilonymi symptomami, lekarze przepisują kortykosteroidy wziewne, które redukują stan zapalny w krtani.

W sytuacjach, gdy te metody leczenia okazują się niewystarczające, lekarz może zaproponować immunoterapię alergiczną. To długoterminowa terapia, która polega na stopniowym przyzwyczajaniu organizmu do alergenu w celu zmniejszenia reakcji uczuleniowej.

Ważnym elementem terapii jest unikanie czynnika wywołującego alergię. Niestety, w wielu przypadkach unikanie alergenu w miejscu pracy nie jest możliwe. Dlatego ważne jest, aby osoby chore na alergiczne zapalenie krtani regularnie stosowały przepisane przez lekarza leki.

Zapalenie krtani — jak unikać?

Unikanie alergenów w miejscu pracy to wyzwanie, ale jest kilka kroków które mogą pomóc w zmniejszeniu kontaktu ze szkodliwymi czynnikami i łagodzeniu objawów.

  1. Identyfikacja alergenów

Wymaga współpracy z lekarzem alergologiem oraz przeprowadzenia odpowiednich testów.

  1. Próba eliminacji lub zmniejszenia obecności alergenów w miejscu pracy

W przypadku alergenów takich jak kurz, roztocza, pleśń czy pyłki, może to oznaczać częstsze sprzątanie, używanie oczyszczaczy powietrza, a także utrzymanie właściwej wentylacji pomieszczeń. Jeśli alergeny pochodzą z określonych materiałów czy substancji używanych w pracy, warto rozważyć ich zastąpienie mniej alergizującymi alternatywami.

  1. Edukacja i współpraca pracownika z pracodawcą oraz innymi współpracownikami

Informowanie przez pracownika o swojej kondycji i potrzebach jest bardzo potrzebne, bo prowadzi do wdrożenia zmian w środowisku pracy, które będą wspierać jego zdrowie. Może to obejmować dostosowanie miejsca pracy, zmianę obowiązków zawodowych, czy nawet udostępnienie specjalnych środków ochrony osobistej.

Całkowite uniknięcie alergenów w pracy może być niemożliwe, szczególnie w niektórych środowiskach zawodowych. W takich przypadkach, ważne staje się regularne stosowanie przepisanych leków oraz szybka reakcja na pojawiające się objawy.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników