Pracownicy instytucji kultury i artyści wzbogacają życie innych sztuką, która pozytywnie wpływa na zdrowie. Sami jednak ciężko przy tym pracują, a ich zdrowie wymaga szczególnej opieki.

Według danych WHO sztuka i kultura wzmacniają zdrowie ludzi. Muzyka, literatura, teatr, taniec i inne działania kulturowe mogą zachęcać do prowadzenia zdrowego stylu życia, a nawet zmniejszać stres i lęk. Jak jednak dbać o personel miejsc sztuki i ośrodków kultury? Czego potrzebują ci, którzy przyczyniają się do poprawy samopoczucia i zdrowia innych?

Spis treści:

Jak sztuka wpływa na zdrowie?

W 2019 roku naukowcy z University College London potwierdzili w badaniach, że kontakt ze sztuką może przedłużyć życie. Ryzyko przedwczesnej śmierci jest aż o 31 proc. mniejsze u osób, które miały kontakt ze sztuką przynajmniej raz na kilka miesięcy. Z kolei badania psycholog Katherine Cotter i jej współpracownika Jamesa O. Pawelskiego z Uniwersytetu Pensylwania wykazały, że już pojedyncza wizyta w muzeum zmniejsza stres, a częste odwiedzanie przybytków sztuki obniża poziom lęku. Podobnie działa koncert np. muzyki poważnej,  wizyta w operze czy w teatrze. Dobroczynny efekt obcowania ze sztuka szczególnie mocno odczują osoby z problemami psychicznymi. Poprawa samopoczucia jest widoczna od razu.

Wpływ sztuki na zdrowie społeczeństwa nie byłby możliwy, gdyby nie praca artystów i ludzi zaangażowanych w działalność miejsc, w których sztuka może być prezentowana. Praca w sektorze kultury, tak samo jak w innych branżach, wiąże się z całościowym podejściem do zdrowia pracowników.

Wyjątkowość pracy w sektorze kultury i sztuki

Praca w tym obszarze nie kojarzy się z wysiłkiem, a jednak często nim jest. Pracownicy w branży kultury i sztuki muszą wykazać się efektami swojej pracy, z którą łączy się:

  • zaangażowanie w projekty wymagające dużej kreatywności i innowacyjności,
  • nieregularne godziny pracy,
  • częste terminy,
  • presja dotycząca oryginalności i jakości pracy,
  • często niskie zarobki.

Dodatkowo częsta potrzeba interakcji z publicznością lub innymi artystami sprawia, że pracownicy ośrodków kultury muszą zwracać większą uwagę na bezpieczeństwo epidemiologiczne i utrzymywać dobry ogólny stan swojego zdrowia.

Sektor kultury w Polsce — jakie to zawody?

Do tej grupy pracowników zaliczamy przede wszystkim twórców:

  • malarz, rzeźbiarz, grafik,
  • muzyk instrumentalista, kompozytor, dyrygent,
  • aktor,
  • tancerz,
  • fotograf,
  • reżyser,
  • pisarz, poeta, scenarzysta.

Ale także tych, którzy wspierają te dziedziny niebezpośrednio:

  • kurator sztuki,
  • pracownik muzeum,
  • restaurator dzieł sztuki,
  • organizator wydarzeń kulturalnych,
  • edukator kulturalny,
  • animator kultury,
  • bibliotekarz.

Te zawody obejmują szeroki zakres działań, od twórczości artystycznej po prace organizacyjne i edukacyjne. Wszystkie mają kluczowe znaczenie dla rozwoju i promocji kultury i sztuki.

Najczęstsze problemy zdrowotne w branży kultury i sztuki

Praca w sektorze kultury to nie tylko premiery, wernisaże i oklaski. Niewidoczny dla publiczności wysiłek związany jest z presją czasu, oczekiwaniami odbiorców, organizacją przedsięwzięcia, także pod względem budżetowym. Nieregularne godziny pracy, praca wieczorami i w weekendy, wysyłek fizyczny i stres skutkują wieloma problemami zdrowotnymi, takimi jak:

  • przemęczenie,
  • wypalenie zawodowe,
  • problemy psychiczne,
  • kontuzje,
  • choroby układu krążenia,
  • choroby serca.

Niestety, profilaktyka kardiologiczna, psychologiczna i jakakolwiek inna nie jest standardem w świecie kultury i sztuki.

Jak powinna wyglądać ochrona zdrowotna pracowników kultury?

W sektorze kultury ważne jest promowanie zdrowego stylu życia, w tym aktywności fizycznej i ergonomii pracy oraz dbanie o dobrą atmosferę w miejscu pracy. Warto pamiętać, że mimo stałego kontaktu ze sztuką, artyści, personel teatru czy pracownicy domu kultury są tak samo narażeni na problemy zdrowotne, jak pracownicy innych branż.

Kluczowym elementem ochrony zdrowia jest dostęp do grupowych ubezpieczeń zdrowotnych, które oferują szeroki zakres świadczeń. Każdy pracownik kultury objęty grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym w SALTUS Ubezpieczenia otrzymuje świadczenia medycyny pracy. Wybierając odpowiedni pakiet świadczeń, warto zapewnić pracownikom przynajmniej kilka konsultacji psychologicznych rocznie, żeby skutecznie mogli radzić sobie z wyzwaniami zawodowymi i osobistymi.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników