Zmęczenie, wahania nastroju, problemy z koncentracją? To może być sygnał, że tarczyca przestaje działać prawidłowo. Wczesna diagnostyka chorób tarczycy jest jednym z filarów utrzymania pracowników w dobrym zdrowiu. Eksperci podkreślają, że wiele osób nie zdaje sobie sprawy z istnienia problemu. Wykrywają go dopiero badania profilaktyczne.

Spis treści:

Dlaczego diagnostyka tarczycy powinna być priorytetem?

Objawy problemów z tarczycą są niespecyficzne – łatwo je przypisać stresowi. Gdy diagnoza pada, choroba często już postępuje. A wystarczy zwykłe badanie krwi, żeby wychwycić problem wcześnie.

Tarczyca to  niewielki gruczoł, który ma ogromny wpływ na funkcjonowanie naszego organizmu. Produkowane przez niego hormony T3 (trójjodotyronina) i T4 (tyroksyna) kontrolują:

  • przemianę materii, która decyduje o poziomie energii i masie ciała,
  • pracę serca i układu nerwowego, co wpływa na nastrój i koncentrację,
  • regulację temperatury ciała, która decyduje o komforcie termicznym,
  • funkcjonowanie mózgu, a więc wprost przekładają się na zdolności poznawcze i pamięć.

Kiedy pojawia się dysfunkcja tarczycy – czyli albo niedobór (niedoczynność), albo nadmiar (nadczynność) hormonów – po prostu nie jesteśmy w stanie funkcjonować na pełnych obrotach.

Najczęstsze choroby tarczycy, które dotykają pracowników

Problemy z tarczycą to najczęściej dwa skrajne scenariusze. Każdy z nich ma inny, lecz równie negatywny wpływ na wydajność w pracy.

Niedoczynność tarczycy – kiedy organizm zwalnia

To najczęstszy problem, zwłaszcza u kobiet. Hormonów jest za mało i organizm przechodzi w tryb „oszczędzania energii”.

Objawy – stałe zmęczenie, senność, kłopoty z pamięcią i koncentracją, obniżony nastrój, a czasem nawet depresja.

Główną przyczyną niedoczynności jest choroba Hashimoto. To choroba autoimmunologiczna, w której układ odpornościowy niszczy własną tarczycę.

Nadczynność tarczycy – gdy organizm pracuje na wysokich obrotach

W tej sytuacji hormonów jest za dużo, a organizm jest w ciągłym stanie pobudzenia.

Objawy – nerwowość, drażliwość, lęk, kłopoty ze snem i nadmierna potliwość.

Nadczynność powodowana jest najczęściej autoimmunologiczną chorobą Gravesa-Basedowa.

Podstawowe badania krwi na tarczycę – TSH, FT3, FT4

Jakie badania wykonać na tarczycę? Diagnostyka tarczycy zaczyna się od panelu hormonów we krwi – trzy oznaczenia pokazują, jak gruczoł funkcjonuje:

TSH (hormon tyreotropowy) – pierwszy parametr zlecany przez lekarzy. Steruje pracą tarczycy. Gdy tarczyca słabnie, TSH rośnie (niedoczynność), gdy pracuje zbyt intensywnie, TSH spada (nadczynność).

FT4 (wolna tyroksyna) – główny hormon wytwarzany przez tarczycę. Badanie pokazuje, ile hormonu jest dostępne dla organizmu.

FT3 (wolna trójjodotyronina) – najbardziej aktywna forma hormonu. Jej poziom oznacza się w drugiej kolejności, gdy wyniki TSH i FT4 są niejednoznaczne.

Jak wygląda badanie? Pracownik zgłasza się rano, na czczo, do punktu pobrań. Pobiera się krew z żyły – na drugi dzień dostępne są wyniki. Proste, szybkie, nieinwazyjne. Jeśli coś budzi wątpliwości, lekarz zleci dalsze badania.

Kompleksowe badania tarczycy – kiedy warto poszerzyć diagnostykę?

Gdy wyniki są niepokojące lub w rodzinie pojawiały się choroby autoimmunologiczne, lekarz może zlecić dodatkowe oznaczenia. Pakiet tarczycowy rozszerzony obejmuje przeciwciała – markery chorób autoimmunologicznych tarczycy:

Anty-TPO (przeciwciała przeciw peroksydazie tarczycowej) – marker chorób autoimmunologicznych. Podwyższone anty-TPO występują u 90% pacjentów z Hashimoto i u 70% osób z Gravesa-Basedowa.

Anty-TG (przeciwciała przeciw tyreoglobulinie) – wykrywa się u 70-80% chorych na Hashimoto. Uzupełnia diagnostykę procesów autoimmunologicznych.

TRAb (przeciwciała przeciw receptorowi TSH) – test specyficzny dla choroby Gravesa-Basedowa. Pomaga w diagnostyce nadczynności tarczycy.

Kiedy wykonać kompleksowe badania tarczycy?

  • gdy wyniki TSH, FT3 lub FT4 są nieprawidłowe,
  • u kobiet planujących ciążę lub po porodzie,
  • gdy w rodzinie były choroby tarczycy,
  • u osób z objawami (zmęczenie, wahania wagi, problemy z koncentracją).

Co powinien zawierać pakiet badań tarczycy dla pracowników

Pakiet badań tarczycowych dla firm powinien być dopasowany do zespołu. Dla młodych ludzi wystarczy podstawowy panel: TSH, FT3, FT4. Jeśli w firmie jest więcej kobiet po 40. roku życia, rozważ pakiet rozszerzony z przeciwciałami.

  • TSH, FT3, FT4 – podstawowa ocena funkcji tarczycy,
  • anty-TPO – wczesne wykrycie procesów autoimmunologicznych,
  • USG tarczycy – przy nieprawidłowych wynikach lub podejrzeniu guzków.

Grupowe ubezpieczenia zdrowotne SALTUS Ubezpieczenia obejmują kompleksową diagnostykę tarczycy.

Wczesna diagnostyka chorób tarczycy daje szansę wykryć zaburzenia zanim wpłyną na zdrowie i efektywność codziennego funkcjonowania. Podstawowe badania krwi na tarczycę – TSH, FT3, FT4 – to prosty sposób sprawdzenia, jak działa ten gruczoł. Pakiet badań tarczycowych w ramach grupowego ubezpieczenia to skuteczna forma profilaktyki.

Dowiedz się więcej o naszych programach profilaktycznych i zadbaj o zdrowie swojego zespołu.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników