Sektor ten cechują specyficzne zagrożenia. Dodatkowe ubezpieczenie w pracy to odpowiedź na potrzebę kompleksowej ochrony pracowników.

Wypadki, choroby zawodowe, stres – przemysł to środowisko, w którym zatrudnieni narażeni są na szereg zagrożeń. Dopiero dodatkowe ubezpieczenie w pracy, z programami profilaktycznymi i specjalistyczną opieką odpowiada na ryzyko, na które narażeni są pracownicy przemysłowi. Tak szeroka ochrona nie musi dużo kosztować – na jej cenę wpływa wiele czynników.

Spis treści:

Ubezpieczenie dla przedsiębiorców

Niezależnie od wielkości i branży, w której działa firma, ubezpieczenie zdrowotne to aspekt zarządzania jej ryzykiem. Pracownicy przedsiębiorstwa narażeni są na szereg potencjalnych zagrożeń, które mogą mieć poważne konsekwencje finansowe.

Zdrowotne polisy ubezpieczeniowe chronią przed skutkami nieprzewidzianych zdarzeń, takich jak:

  • wypadki,
  • urazy,
  • nagłe zachorowania.

Wybór odpowiedniej polisy pozwala przedsiębiorcy na zabezpieczenie zdrowia pracowników. Ubezpieczenie zdrowotne – poprzez dostęp do badań – może zapobiec rozwojowi chorób. W przypadku nagłych i niespodziewanych zdarzeń, pozwala na szybką diagnozę i podjęcie leczenia.

Co wpływa na koszt ubezpieczenia grupowego dla pracowników?

Koszt ubezpieczenia grupowego dla pracowników zależy od takich czynników jak:

  1. Rodzaj wykonywanej pracy

Praca w branżach o podwyższonym ryzyku wypadków (np. budownictwo, przemysł ciężki) wiąże się z wyższymi składkami.

  1. Wiek i stan zdrowia pracowników

Pracownicy starsi lub osoby z przewlekłymi chorobami generują większe ryzyko dla ubezpieczyciela, co przekłada się na wyższe koszty.

  1. Zakres ochrony

Im szerszy zakres ubezpieczenia, tym wyższa składka ubezpieczeniowa.

  1. Liczba pracowników

Zazwyczaj im większa grupa, tym niższa składka jednostkowa, ponieważ ryzyko rozkłada się na większą liczbę osób.

  1. Dodatkowe opcje i usługi

Dodatkowe opcje, takie jak rehabilitacja, opieka psychologiczna lub specjalistyczne programy profilaktyczne mogą podnieść koszt ubezpieczenia.

Ubezpieczenia grupowe dla firm przemysłowych

Sektor przemysłowy, ze względu na specyfikę wykonywanych prac, wiąże się z podwyższonym ryzykiem wypadków i chorób zawodowych. Aby ubezpieczenia grupowe w przemyśle skutecznie chroniły przed ryzykiem, powinny obejmować szeroki zakres ochrony.

W SALTUS Ubezpieczenia grupowe ubezpieczenia zdrowotne obejmują m.in.:

  • konsultacje lekarza internisty,
  • zabiegi pielęgniarskie,
  • konsultacje specjalistyczne,
  • badania laboratoryjne i obrazowe,
  • telemedycynę.

Dostosowanie zakresu ubezpieczenia do specyfiki danej branży i potrzeb pracowników pozwala na stworzenie optymalnego pakietu świadczeń, który zapewni im poczucie bezpieczeństwa i wsparcie w trudnych sytuacjach.

Dlaczego ubezpieczenia zdrowotne są niezbędne w zakładach pracy?

Specyfika branży przemysłowej wymaga od pracodawców szczególnej troski o bezpieczeństwo pracowników. Dlatego w strategii zarządzania ryzykiem w tych sektorach, standardową polisę ubezpieczenia zdrowotnego, warto rozważyć rozszerzenie ochrony o pracownicze programy profilaktyczne.

Przykłady zastosowania Pracowniczych Programów Profilaktycznych w zakładzie przemysłowym

Pracowniczy Program ProfilaktycznyRyzyka zdrowotne w zakładzie przemysłowym
Profilaktyka chorób układu oddechowegoNarażenie na pyły i substancje chemiczne
Profilaktyka nabytych wad słuchuPraca w hałasie
Profilaktyka nabytych wad postawy

 

Praca fizyczna, podnoszenie ciężarów, powtarzalne ruchy
Profilaktyka następstw urazówPraca przy maszynach, ryzyko urazów
Profilaktyka onkologicznaNarażenie na substancje rakotwórcze, promieniowanie

 

Inwestycja w dobrze dopasowane ubezpieczenie grupowe w zakładzie pracy to przede wszystkim zabezpieczenie finansowe firmy. Sprzyja ono również budowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy. Pracodawcy, który dba o swoich pracowników i zapewnia im poczucie bezpieczeństwa.

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników