Wybór odpowiedniego pakietu w ubezpieczeniu zdrowotnym to wyzwanie. Na co zwrócić uwagę, żeby wybrać optymalną opcję dla swojej firmy i pracowników?
Ubezpieczenia grupowe w pracy to oferowana przez pracodawcę forma zabezpieczenia, która zapewnia pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej. Polisa grupowa to znacznie więcej niż tylko wizyty u lekarza. Zazwyczaj obejmuje szeroki wachlarz świadczeń, który obejmuje m.in. badania diagnostyczne, leczenie szpitalne, rehabilitację, a często także stomatologię czy konsultacje psychologiczne.
Spis treści:
Ubezpieczenie grupowe w pracy – co obejmuje?
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne to grupowe ubezpieczenie pracownicze, które zapewnia pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej. Co wchodzi w skład ubezpieczenia zdrowotnego? W zależności od oferty zakres ubezpieczenia może się różnić, ale istnieją pewne standardowe elementy, które najczęściej wchodzą w skład takiego pakietu.
Podstawowe elementy grupowego ubezpieczenia zdrowotnego: w SALTUS Ubezpieczenia:
- Konsultacje lekarskie
Ubezpieczenie grupowe obejmuje wizyty u lekarzy różnych specjalności, takich jak internista, pediatra, ginekolog, kardiolog, dermatolog i wielu innych. Pracownicy mogą umawiać wizyty stacjonarnie lub online.
- Badania diagnostyczne
W ramach ubezpieczenia można wykonać szeroki zakres badań laboratoryjnych, takich jak morfologia krwi, badanie moczu, poziom cukru, cholesterol, a także badania obrazowe, takie jak USG, RTG, MRI i inne specjalistyczne badania, np. EKG, EEG.
- Medycyna pracy
W ramach grupowego ubezpieczenia zdrowotnego pracownicy mają dostęp do badań profilaktycznych, konsultacji z lekarzem medycyny pracy i innych świadczeń związanych z medycyną pracy.
- Rehabilitacja
Ubezpieczenie oferuje dostęp do fizjoterapii, masaży i innych form rehabilitacji.
Oferta ubezpieczenia grupowego zdrowotnego – jak wybrać
- Analiza potrzeb pracowników: czy zależy im na szerokim dostępie do specjalistów, czy może priorytetem jest szybki dostęp do badań diagnostycznych? A może pracownicy często korzystają z rehabilitacji? Odpowiedzi na te pytania pomogą zawęzić listę potencjalnych ofert.
- Porównanie zakresu usług oferowanych przez różnych ubezpieczycieli. Najważniejsze aspekty to:
- dostęp do lekarzy specjalistów,
- dostępność badań diagnostycznych,
- hospitalizacja,
- rehabilitacja,
- liczba współpracujących placówek.
- Oszacowanie kosztów: warto pamiętać, że najtańsza oferta nie zawsze jest najlepsza. Czasami warto zapłacić więcej i mieć pewność, że pracownicy będą mieli dostęp do kompleksowej opieki medycznej.
- Warunki umowy ubezpieczeniowej: warto zwrócić uwagę na wszelkie wykluczenia i ograniczenia.
Wybór ubezpieczenia zdrowotnego to nie tylko ocena tego, co obejmuje ubezpieczenie grupowe, ale strategiczna decyzja, która wpływa na dobrostan pracowników.
SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!
Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.
Wyróżniki oferty:
- Brak górnej granicy wieku
- Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
- Aplikacja mobilna i telekonsultacje
Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:
- Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
- Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
- Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników