Wybór między pakietami medycznymi wykupowanymi w sieciowej placówce medycznej a grupowym ubezpieczeniem zdrowotnym to jedna z najważniejszych decyzji, jaką musi podjąć pracodawca, który chce zapewnić swoim pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej.

Coraz więcej firm rozważa wprowadzenie dodatkowej opieki medycznej dla pracowników. Na rynku dostępne są dwie główne opcje: abonamenty medyczne oferowane przez sieci medyczne oraz grupowe ubezpieczenie zdrowotne, oferowane przez towarzystwa ubezpieczeniowe. Choć na pierwszy rzut oka mogą wydawać się podobne, różnice między nimi są znaczące i mogą wpłynąć na zadowolenie pracowników z otrzymanej opieki.

Spis treści:

Czym różnią się pakiety medyczne od grupowego ubezpieczenia zdrowotnego?

Abonamenty medyczne dla firm to oferta konkretnej sieci medycznej, która zapewnia dostęp do swoich placówek i specjalistów. Pracownik korzysta wyłącznie z usług tej jednej sieci, co może oznaczać ograniczenia geograficzne i czasowe. Sieci medyczne zazwyczaj posiadają po kilka placówek własnych w większych miastach oraz placówki współpracujące w mniejszych miejscowościach.

Grupowe ubezpieczenie zdrowotne działa na zasadzie współpracy z wieloma niezależnymi placówkami medycznymi, także sieciami, które oferują pakiety. Ubezpieczyciel zawiera umowy z różnymi podmiotami leczniczymi, tworząc rozbudowaną sieć partnerów medycznych, dzięki czemu ubezpieczony ma dostęp zarówno do dużych placówek sieciowych, jak i mniejszych lokalnych placówek, często z lepszą dostępnością i wysoką jakością usług. Ubezpieczony sam decyduje, z jakiej placówki chce skorzystać.

Różnica jest zatem fundamentalna: w przypadku pakietów medycznych prywatnych firma i jej pracownicy są uzależnieni od jednego dostawcy usług. W przypadku ubezpieczenia grupowego dla pracowników mają dostęp do znacznie szerszej sieci placówek..

Dostęp do placówek medycznych – kluczowa przewaga ubezpieczeń

Największą przewagą grupowego ubezpieczenia zdrowotnego jest dostęp do znacznie większej liczby placówek medycznych. Podczas gdy prywatny pakiet medyczny ogranicza się do jednej sieci, ubezpieczenia oferują wybór spośród tysięcy partnerów, także pojedynczych przychodni.

W przypadku SALTUS Ubezpieczenia pracownicy mają dostęp do ponad 5000 placówek medycznych w całej Polsce. To oznacza:

  • Większy wybór specjalistów – możliwość znalezienia lekarza o odpowiedniej specjalizacji w pobliżu miejsca zamieszkania lub pracy
  • Lepszą dostępność geograficzną – placówki w różnych regionach Polski, nie tylko w dużych miastach
  • Różnorodność usług – od podstawowej opieki medycznej po zaawansowane badania diagnostyczne
  • Alternatywne terminy – gdy w jednej placówce brak wolnych terminów, można skorzystać z usług innej

Pakiety medyczne dla pracowników oferowane przez ambulatoryjne sieci medyczne nie mogą zapewnić takiej skali dostępności. Ograniczają się do własnej infrastruktury, co często oznacza długie dojazdy dla pracowników mieszkających poza głównymi ośrodkami miejskimi.
Gwarantowany czas oczekiwania na wizytę

Dzięki współpracy z szeroką siecią placówek, ubezpieczenie zdrowotne grupowe może oferować coś, czego nie zapewnią pakiety medyczne prywatne – gwarantowany krótki czas oczekiwania na wizytę.

W SALTUS Ubezpieczenia pracownicy otrzymują:

  • Wizytę u lekarza podstawowej opieki zdrowotnej w ciągu 24-48 godzin
  • Konsultację specjalistyczną w terminie do 7 dni
  • Badania diagnostyczne w ciągu kilku dni roboczych

To ogromna różnica w porównaniu z publiczną służbą zdrowia, gdzie na wizytę u specjalisty często czeka się miesiącami. Abonament medyczny w pojedynczej sieci może nie zapewnić tak krótkich terminów ze względu na ograniczoną liczbę dostępnych lekarzy i placówek.

Krótki czas oczekiwania to nie tylko komfort, ale przede wszystkim skuteczność leczenia. Szybka diagnoza i wczesne rozpoczęcie terapii często decydują o powodzeniu leczenia i szybkim powrocie pracownika do pełnej sprawności.

Elastyczność i dopasowanie do potrzeb firmy

Grupowe ubezpieczenie pracownicze oferuje znacznie większą elastyczność niż standardowe pakiety abonamentowe dla firm. Ubezpieczyciele mogą dopasować zakres ochrony do:

  • Specyfiki branży – oferując dodatkowe programy profilaktyczne dla pracowników narażonych na określone zagrożenia zawodowe
  • Struktury wiekowej zespołu – zapewniając większy nacisk na kardiologię dla starszych pracowników, ginekologię dla młodszych kobiet
  • Budżetu firmy – poprzez możliwość wyboru wariantów o różnym zakresie i cenie
  • Wielkości firmy – od małych zespołów po duże korporacje

Czy warto wybrać grupowe ubezpieczenie zdrowotne?

Grupowe ubezpieczenie zdrowotne ma wyraźną przewagę nad pakietami abonamentowymi w kluczowych obszarach:

Dostępność – wiele tysięcy placówek vs ograniczona sieć jednego dostawcy

Czas oczekiwania – gwarantowane terminy w ciągu kilku dni vs brak takich gwarancji

Elastyczność – dopasowanie do potrzeb firmy vs sztywne pakiety

SALTUS Ubezpieczenia – skontaktuj się z nami!

Specjalizujemy się w grupowych ubezpieczeniach zdrowotnych chroniących pracowników. Pomagamy dbać o zdrowie i zadowolenie zatrudnionych, co minimalizuje liczbę absencji chorobowych. Jesteśmy w stanie zapewnić ochronę ściśle dopasowaną do potrzeb, rozmiaru, charakteru działalności firmy oraz struktury wiekowej zatrudnionych. Współpracujemy zarówno z ogólnopolskimi sieciami medycznymi, jak i wysokospecjalistycznymi przychodniami regionalnymi, dzięki czemu zapewniamy pomoc w każdym zakątku Polski.

Wyróżniki oferty:

  • Brak górnej granicy wieku
  • Możliwość modyfikacji ochrony w trakcie trwania umowy
  • Aplikacja mobilna i telekonsultacje

Dodatkowe korzyści dla pracodawcy:

  • Świadczenia Medycyny Pracy, w tym Pracownicze Programy Profilaktyczne, nie stanowią przychodu pracownika – nie są obciążone CIT i ZUS
  • Pracownicze Programy Profilaktyczne zmniejszają całkowity koszt ubezpieczenia
  • Dobrze dobrana ochrona zmniejsza liczbę i długość absencji chorobowych pracowników